2014年党建工作回眸

2015-03-31 11:17来源:公司党群工作部

  2014年,公司党委认真遵循上级组织的工作要求,围绕企业中心工作,团结带领广大干部职工,迎难而上,较好地完成了全年各项工作任务,为公司发展提供了强有力的精神动力和政治保障。

  巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。公司党委编制印发《党群工作制度汇编》,用制度规范党群工作;聚焦党风建设,整改了不符合规定及群众反映的突出问题14项;公司工会完善困难职工帮扶救助机制,建立困难职工信息档案库,帮助职工解决困难。2014年共走访慰问病伤及困难职工132人,发放慰问金6万余元,使教育实践活动更加有效深入地开展。

  夯实党建工作基础,提升党建工作水平。公司党委严格执行“三重一大”等各项制度,通过两级理论中心组学习等方式,提升班子整体素质;坚持把党建工作与企业生产经营中心工作相结合,把发挥典型作用与带动职工群众相结合,把党内活动与发挥党员作用相结合,切实发挥党员的先锋模范作用。

  从源头上反对腐败,强化纪检监察工作。以《八项规定》为戒尺,使领导干部不敢腐败;坚持用制度管人管事管权,使领导干部不能腐败;坚持检企共建,源头防腐,使领导干部不想腐败;通过学习《中国共产党纪律处分》等重要文件和规定,提高了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性;监督制度落实,预防职务犯罪问题的发生。

  全面夯实安全思想教育工作。党委印发《安全思想教育实施意见》一号文,指导支部开展班组安全教育;组织各基层支部书记开展安全思想教育观摩活动,并定期检查;各总支、支部开展内容丰富的安全思想教育活动;公司工会积极发挥群监组织、群监员作用,积极监督检查班组现场安全;共青团组织发挥青年监督岗作用,积极融入助力安全生产。

  切实发挥群团组织作用。工会组织落实企业民主管理工作,维护职工合法权益;各级组织严格遵守厂务公开制度,落实各项公开工作;积极开展岗位练兵、技术比武活动,提升员工素质;充分发挥科协及各类文体协会的作用,推动企业科学技术及文体活动的蓬勃开展;切实维护企业稳定,配合公司解决在岗及离退休职工的热点及难点问题。

  常抓不懈,推进班组建设上水平。2014年公司共建设和改造了示范性班组小家4个,车间级职工之家1个,班组职工学习室1个,职工活动室2个。通过职工小家建设、家文化建设,助推公司班组建设。2015年1月9日,公司成功承办了保利民爆集团班组建设现场经验交流会,充分展现了班组建设的成果与一线职工的风采,得到了与会人员的一致好评。


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