2014年党建工作回眸

　　2014年，公司党委认真遵循上级组织的工作要求，围绕企业中心工作，团结带领广大干部职工，迎难而上，较好地完成了全年各项工作任务，为公司发展提供了强有力的精神动力和政治保障。

　　巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。公司党委编制印发《党群工作制度汇编》，用制度规范党群工作；聚焦党风建设，整改了不符合规定及群众反映的突出问题14项；公司工会完善困难职工帮扶救助机制，建立困难职工信息档案库，帮助职工解决困难。2014年共走访慰问病伤及困难职工132人，发放慰问金6万余元，使教育实践活动更加有效深入地开展。

　　夯实党建工作基础，提升党建工作水平。公司党委严格执行“三重一大”等各项制度，通过两级理论中心组学习等方式，提升班子整体素质；坚持把党建工作与企业生产经营中心工作相结合，把发挥典型作用与带动职工群众相结合，把党内活动与发挥党员作用相结合，切实发挥党员的先锋模范作用。

　　从源头上反对腐败，强化纪检监察工作。以《八项规定》为戒尺，使领导干部不敢腐败；坚持用制度管人管事管权，使领导干部不能腐败；坚持检企共建，源头防腐，使领导干部不想腐败；通过学习《中国共产党纪律处分》等重要文件和规定，提高了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性；监督制度落实，预防职务犯罪问题的发生。

　　全面夯实安全思想教育工作。党委印发《安全思想教育实施意见》一号文，指导支部开展班组安全教育；组织各基层支部书记开展安全思想教育观摩活动，并定期检查；各总支、支部开展内容丰富的安全思想教育活动；公司工会积极发挥群监组织、群监员作用，积极监督检查班组现场安全；共青团组织发挥青年监督岗作用，积极融入助力安全生产。

　　切实发挥群团组织作用。工会组织落实企业民主管理工作，维护职工合法权益；各级组织严格遵守厂务公开制度，落实各项公开工作；积极开展岗位练兵、技术比武活动，提升员工素质；充分发挥科协及各类文体协会的作用，推动企业科学技术及文体活动的蓬勃开展；切实维护企业稳定，配合公司解决在岗及离退休职工的热点及难点问题。

　　常抓不懈，推进班组建设上水平。2014年公司共建设和改造了示范性班组小家4个，车间级职工之家1个，班组职工学习室1个，职工活动室2个。通过职工小家建设、家文化建设，助推公司班组建设。2015年1月9日，公司成功承办了保利民爆集团班组建设现场经验交流会，充分展现了班组建设的成果与一线职工的风采，得到了与会人员的一致好评。